连日来，神龙测试公司办公楼夜晚灯火通明，神龙测试“夜校”在公司会议室如期开课，每周集中两次，利用晚上时间组织青年技术骨干集中学习，提升专业技术理论水平，赋能公司资质能力建设和综合能力提升，助力实现高质量发展。

据悉，本期“夜校”开课，主要是针对公路水运工程桥隧专项检测资质建设的需要，集中开展的公路水运工程试验检测师职业资格考试培训学习。公司专门购买培训视频课程，制定《公路水运考试监督方案》，将考试要求纳入年度目标考核管理，充分激发广大员工考试热情和培训学习积极性。

近年来，神龙测试公司实施“人才强企、科技兴企、改革活企、产业富企”发展战略，高度重视人才培养和评价，坚持优化顶层设计，在薪酬制度体系和激励机制建设层面，完善了技术职务工资、技能工资制度，建立了国家执业（职业）奖励机制，旨在最大限度地激励广大员工增强自学成才意识，自觉加强能力提升，不断使员工队伍能力满足公司资质建设和高质量需要。