为了进一步加强干部队伍建设,提高公司一级岗干部制度执行力,根据《神龙测试公司人才评价方案》的有关安排，2月4日中午，神龙测试公司组织开展了公司一级岗干部制度考试工作。

各生产部门、职能部门负责人，皆按时参加了考试。考试采用集中闭卷方式进行，职能部门重点考察部门内相关制度的掌握情况。 生产部门重点考察财务、质量、安全相关制度的掌握情况。

近年来，神龙测试公司实施“人才强企、科技兴企、改革活企、产业富企”发展战略，高度重视人才培养和评价，坚持优化顶层设计，出台了一系列培养管理制度，制定了一系列激励调控措施，此次组织一级岗干部制度考试，让制度学习和执行制度成为一级岗的自觉行为和基本素养,以确保各项制度在各工作中的贯彻落实。（陈天宇）